05
2014
09

团队管理,最忌讳188金宝博娱乐管金宝博官网注册事

     最近比较火的一部电视剧《历史转折中的邓小平》中,邓小平讲到一句:“科学要发展,就要尊重专家”。

另外一句“188金宝博娱乐管金宝博官网注册事,会出问题的”。

      这2句话说明一个道理:那就是,术业有专攻,有些领域我们不专业,就不要冒充专家,就不要去瞎指挥,否则只会出更多的问题。

      某公司领导开会,感觉就是老板一个人在开会,其他人都只是执行着,而不是参与着。更没有提建议和决策的机会。我觉得这是有问题的,偌大的一个公司,每个部门都分工明细,都是隔行如隔山,可老板视乎都想参与进来。

      亲力亲为对于小公司来说,可能比较合适,可对于大公司,还是交给更专业的人来主导会更好。老板应该更多的是方向的判断,而不应该参与具体的管理,只188金宝博娱乐看结果就行了。

       我觉得很多问题,都应该先讨论,先听听大家的意见,然后公司领导再根据大家的意见和建议进行决定,这样会避免很多问题的发生。毕竟一个人的智慧跟一群人的智慧相比,还是群里智慧更大。

      让大家有参与感,人人参与经营,人人参与决策,才能发挥大家主人公的精神,调动每个人的积极性。这结果一定是非常好的。

       同样,一个部门里面,也一定有些岗位,有些细节,作为部门领导是很难知道的,那就要尊重专家,尊重岗位,让他们发言,让他们来主导,你只188金宝博娱乐看结果。

       对于部门的管理,我个人认为,也是要让每个人都参与进来,而不仅仅是跟几个主管和经理讨论就可以了,要利用群体的智慧,让人人都参与进来,这样部门的效益一定会越来越好。


« 上一篇下一篇 »

评论列表:

1.小Z  2014-11-4 15:15:47 回复该留言
碰到这种事情,真的很无奈
2.小偏方  2014-12-7 13:05:50 回复该留言
现在专家一词成贬义词了
3.威客  2014-12-22 15:32:52 回复该留言
外行管内行 这种事情太多了
4.教师工资  2015-1-7 22:29:46 回复该留言
管理好了1+1》2
5.娱乐八卦  2015-1-17 6:45:05 回复该留言
不错的博客哈!
6.西瓜影院  2015-1-17 6:49:25 回复该留言
值得看看,支持下博主!!
7.新鲜事  2015-1-17 6:56:10 回复该留言
值得一看哦!!
8.发现电影  2015-1-17 7:00:43 回复该留言
文章还是值得学习的!!
9.威客网  2016-1-17 14:18:51 回复该留言
不错的博客哈!

发表评论:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。